Comunicación interna y compromiso organizacional en una unidad educativa de Milagro - Ecuador, 2022

• Autor: Muñoz Lopez, Jaqueline Elizabeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94348
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94348
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Docente; Comunicación interna; Instituciones educativas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En el presente trabajo se plantea establecer la relación entre la comunicación interna con el compromiso organizacional en una unidad educativa de Milagro - Ecuador 2022. Se desarrolla bajo la metodología del enfoque cuantitativo con diseño no experimental y descriptivo- correlacional por cada una de las variables. Se usa la encuesta como técnica y también el cuestionario como instrumento para recoger los datos. La población y muestra estuvo conformada por 41 personas, siendo los mismos, 38 docentes y 3 administrativos como parte de un muestreo no probabilístico a conveniencia. Los resultados indicaron que predominó el nivel medio en un 34% tanto para la comunicación interna como para el compromiso organizacional. Adicionalmente, los hallazgos inferenciales señalan un r de Pearson de 0,668 y una Sig. De 0,0000 <0,01 valores que indican que entre Comunicación interna y Compromiso Organizacional se genera una correlación moderada y significativa en el rango de 0,01. De acuerdo con esto, se decide aceptar la hipótesis afirmativa y rechazar la hipótesis nula; así, es posible predecir que existe un