En el presente trabajo se plantea establecer la relación entre la comunicación interna con el compromiso organizacional en una unidad educativa de Milagro - Ecuador 2022. Se desarrolla bajo la metodología del enfoque cuantitativo con diseño no experimental y descriptivo- correlacional por cada una de las variables. Se usa la encuesta como técnica y también el cuestionario como instrumento para recoger los datos. La población y muestra estuvo conformada por 41 personas, siendo los mismos, 38 docentes y 3 administrativos como parte de un muestreo no probabilístico a conveniencia. Los resultados indicaron que predominó el nivel medio en un 34% tanto para la comunicación interna como para el compromiso organizacional. Adicionalmente, los hallazgos inferenciales señalan un r de Pearson de 0,668 y una Sig. De 0,0000 <0,01 valores que indican que entre Comunicación interna y Comprom...