Trabajo remoto y la gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, Lima 2021

• Autor: Rodríguez Fernández, Liz Marleni
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Gestión administrativa; Gestión de políticas públicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio busca determinar la relación entre trabajo remoto y gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, 2021; por lo cual se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, no es experimental, descriptivo correlacional. Por otro lado, el estudio se efectuó a una muestra representativa de 53 colaboradores, quienes respondieron a dos cuestionarios correspondientes a cada variable de estudio. Dentro de los principales hallazgos se evidenció una significativa relación fuerte entre las variables de estudio (Rho Spearman = .413, p < 0.01 ), de similar comportamiento entre dimensiones; eficacia y productividad y planeación rho = .734, confianza organizacional y organización rho = .821; interferencia en la vida laboral y dirección rho = .738; flexibilidad y control rho = .124. Además, el 94.3% de los encuestados indica que existe un nivel alto de trabajo remoto y el 90.6% de los encuestados precisa que existe un nivel alto de la gestión administrativa.