El presente estudio busca determinar la relación entre trabajo remoto y gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, 2021; por lo cual se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, no es experimental, descriptivo correlacional. Por otro lado, el estudio se efectuó a una muestra representativa de 53 colaboradores, quienes respondieron a dos cuestionarios correspondientes a cada variable de estudio. Dentro de los principales hallazgos se evidenció una significativa relación fuerte entre las variables de estudio (Rho Spearman = .413, p < 0.01 ), de similar comportamiento entre dimensiones; eficacia y productividad y planeación rho = .734, confianza organizacional y organización rho = .821; interferencia en la vida laboral y dirección rho = .738; flexibilidad y control rho = .124. Además, el 94.3% de los encuestados indica que existe un nivel alto de trabajo remoto y el ...