Gestión de abastecimiento y productividad laboral en la Micro Red de Salud Morales, San Martín 2023

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión de abastecimiento y la productividad laboral en la Micro Red de Salud Morales, San Martín 2023. El estudio fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – correlacional, diseño no experimental, constituido por 85 colab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Quintos, Lino
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133307
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Abastecimiento
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión de abastecimiento y la productividad laboral en la Micro Red de Salud Morales, San Martín 2023. El estudio fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – correlacional, diseño no experimental, constituido por 85 colaboradores, el instrumento fue el cuestionario. Los resultados dieron a conocer que existe relación entre la dimensión información de necesidades y la productividad laboral, cuya significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.873, existe relación entre la negociación de las contrataciones y la productividad laboral, este resultado se sustenta con una significancia igual a 0.000 y un coeficiente de correlación fue 0.862, existe relación entre la dimensión internamiento y la productividad en el trabajo, debido a que la significancia fue 0.001, asimismo, el coeficiente de correlación de Rho de Spearman fue 0.852, existe relación entre la dimensión utilización de recursos y la productividad en el trabajo, la significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.923. Por lo tanto, se llegó a concluir que existe relación entre la gestión de abastecimiento y la productividad laboral, donde la significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.954.
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Los resultados dieron a conocer que existe relación entre la dimensión información de necesidades y la productividad laboral, cuya significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.873, existe relación entre la negociación de las contrataciones y la productividad laboral, este resultado se sustenta con una significancia igual a 0.000 y un coeficiente de correlación fue 0.862, existe relación entre la dimensión internamiento y la productividad en el trabajo, debido a que la significancia fue 0.001, asimismo, el coeficiente de correlación de Rho de Spearman fue 0.852, existe relación entre la dimensión utilización de recursos y la productividad en el trabajo, la significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.923. Por lo tanto, se llegó a concluir que existe relación entre la gestión de abastecimiento y la productividad laboral, donde la significancia fue 0.001 y el coeficiente de correlación fue 0.954.TarapotoEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAbastecimientoGestiónProductividad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de abastecimiento y productividad laboral en la Micro Red de Salud Morales, San Martín 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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