Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado de la región Arequipa 2021, el nivel de estudio fue descriptivo-correlacional, de diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hervacio Lermo, Damaris Mery
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84327
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84327
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Policías - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_3120369cb733ec07a86608c701883555
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84327
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
title Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
Hervacio Lermo, Damaris Mery
Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Policías - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
author Hervacio Lermo, Damaris Mery
author_facet Hervacio Lermo, Damaris Mery
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
dc.contributor.author.fl_str_mv Hervacio Lermo, Damaris Mery
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Policías - Perú
topic Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Policías - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado de la región Arequipa 2021, el nivel de estudio fue descriptivo-correlacional, de diseño no experimental transversal y la muestra estuvo conformada por 47 efectivos policiales de ambos sexos, como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados demostraron que estadísticamente existe significancia entre ambas variables con una correlación positiva alta, así como también las dimensiones; estructura, responsabilidad, recompensa, relaciones e identidad del clima organizacional se relacionan directamente con la satisfacción laboral.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-18T17:52:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-18T17:52:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/84327
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/84327
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/4/Hervacio_LDM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/6/Hervacio_LDM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/5/Hervacio_LDM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/7/Hervacio_LDM.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/1/Hervacio_LDM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/2/Hervacio_LDM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 39503e631defb03b4749a883d5c8d644
4c9ab1c71ae0dd01f94b2ee22fc7a79b
88e2a128191c62ea1eac5741f880cc24
88e2a128191c62ea1eac5741f880cc24
0debde0c0adf96091900321da7b45b9e
7a43926f46cf238b9ab0437caa84e3c5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921392950181888
spelling Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás AlejandroHervacio Lermo, Damaris Mery2022-03-18T17:52:10Z2022-03-18T17:52:10Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/84327El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado de la región Arequipa 2021, el nivel de estudio fue descriptivo-correlacional, de diseño no experimental transversal y la muestra estuvo conformada por 47 efectivos policiales de ambos sexos, como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados demostraron que estadísticamente existe significancia entre ambas variables con una correlación positiva alta, así como también las dimensiones; estructura, responsabilidad, recompensa, relaciones e identidad del clima organizacional se relacionan directamente con la satisfacción laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción en el trabajoPolicías - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública07637233https://orcid.org/0000-0002-0684-854244646631417477Moreno Azaña, Raquel LizetMansilla Antonio, Wilfredo ArmandoPapanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTHervacio_LDM-SD.pdf.txtHervacio_LDM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain99288https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/4/Hervacio_LDM-SD.pdf.txt39503e631defb03b4749a883d5c8d644MD54Hervacio_LDM.pdf.txtHervacio_LDM.pdf.txtExtracted texttext/plain104081https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/6/Hervacio_LDM.pdf.txt4c9ab1c71ae0dd01f94b2ee22fc7a79bMD56THUMBNAILHervacio_LDM-SD.pdf.jpgHervacio_LDM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4523https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/5/Hervacio_LDM-SD.pdf.jpg88e2a128191c62ea1eac5741f880cc24MD55Hervacio_LDM.pdf.jpgHervacio_LDM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4523https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/7/Hervacio_LDM.pdf.jpg88e2a128191c62ea1eac5741f880cc24MD57ORIGINALHervacio_LDM-SD.pdfHervacio_LDM-SD.pdfapplication/pdf4605754https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/1/Hervacio_LDM-SD.pdf0debde0c0adf96091900321da7b45b9eMD51Hervacio_LDM.pdfHervacio_LDM.pdfapplication/pdf4758528https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/2/Hervacio_LDM.pdf7a43926f46cf238b9ab0437caa84e3c5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/84327/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/84327oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/843272022-03-20 22:07:56.595Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.97985
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la comisaría del distrito de Cerro Colorado, región Arequipa 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares