Clima organizacional y su relación con el desempeño policial en la comisaría del distrito de Santa Anita

Descripción del Articulo

El estudio pretende determinar el grado de relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño policial de la comisaria de Santa Anita, año 201 5. El método es el hipotético deductivo, tipo básico y diseño No Experimental, con una muestra 40 efectivos policiales, se usó el modelo estadístico descr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Silva Silva, Luis Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8153
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8153
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño policial
Policias
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El estudio pretende determinar el grado de relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño policial de la comisaria de Santa Anita, año 201 5. El método es el hipotético deductivo, tipo básico y diseño No Experimental, con una muestra 40 efectivos policiales, se usó el modelo estadístico descriptivo- correlacional, Existe relación directa entre el clima organizacional y el desempeño policial en la comisaría del distrito de Santa Anita, año 2015, porque tienen una correlación conjunta “R”, de 0.984 es decir una alta relación Causa-efecto entre las dos variables y el valor p calculado de 0.000 .
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