Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del molino Virgen de Guadalupe – 2019

• Autores: Cáceda Ramírez, Angela Gianella, Saldaña Abanto, Saraí Danitza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60488
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60488
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del molino virgen de Guadalupe 2019” con el objetivo general de determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del molino Virgen de Guadalupe, La Libertad, septiembre diciembre 2019. El tipo de estudio el cual se empleo fue un diseño no experimental, descriptivo correlacional; La población conformada por 15 colaboradores del molino , la técnica que se utilizo fue la encuesta, y como procedimiento el cuestionario como herramienta de recolección de información, para medir las variable fue por medio del software SPSS Statistics, así obteniendo como resultados que el 73% de los colaboradores del Molino Virgen de la puerta Guadalupe el cual nos asegura que existe un eficiente clima laboral y el 27% un deficiente clima organizacional , finalizando así con aceptar la hipótesis alternativa que estableció que si existe relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del molino virgen de Guadalupe , La Libertad septiembre –diciembre 2019.