La investigación realizada Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del molino virgen de Guadalupe 2019” con el objetivo general de determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del molino Virgen de Guadalupe, La Libertad, septiembre diciembre 2019. El tipo de estudio el cual se empleo fue un diseño no experimental, descriptivo correlacional; La población conformada por 15 colaboradores del molino , la técnica que se utilizo fue la encuesta, y como procedimiento el cuestionario como herramienta de recolección de información, para medir las variable fue por medio del software SPSS Statistics, así obteniendo como resultados que el 73% de los colaboradores del Molino Virgen de la puerta Guadalupe el cual nos asegura que existe un eficiente clima laboral y el 27% un deficiente clima organizacional , finalizan...

La presente investigación titulada Motivación y Desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Chupayo, consultores y constructores EIRL, Guadalupe, 2020. Tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre Motivación y Desempeño laboral de sus colaboradores. Dentro de la metodología empleada se puede observar que esta es de tipo aplicada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional simple. La población estuvo conformada por 20 colaboradores, que son los que prestan sus servicios para el funcionamiento de la organización, los cuales a su vez tuvieron la función de muestra. La técnica que se usó es la encuesta y como instrumento fue un cuestionario de 20 ítems. La validez del contenido del instrumento se realizó por juicio de expertos y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente del alfa de Cronbach. Por último, mediante la...