El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain Perú S.A. Provincia Constitucional del Callao, año 2016
Descripción del Articulo
        La presente investigación, ha tenido objetivo determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain PERÚ S.A. Provincia del Callao, año 2016. Siendo una población de 240 trabajadores y la muestra de 148 trabajadores. Se utilizó la técnica de encuesta y...
              
            
    
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2016 | 
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo | 
| Repositorio: | UCV-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17970 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17970 | 
| Nivel de acceso: | acceso embargado | 
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Gestión Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
| Sumario: | La presente investigación, ha tenido objetivo determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain PERÚ S.A. Provincia del Callao, año 2016. Siendo una población de 240 trabajadores y la muestra de 148 trabajadores. Se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario tipo Likert para obtener la información de la muestra antes señalada, siendo procesados a través del programa SPSS N° 20 lográndose los resultados en los cuadros de frecuencia y graficas respectivas: las mismas que fueron discutidas y analizadas lográndose como conclusión que existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain PERÚ S.A. Provincia del Callao, año 2016. | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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