Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017

Descripción del Articulo

El síndrome del desgaste profesional es considerado como la respuesta de un estrés laboral al estrés crónico, que se desarrolla y causa deterioro en todos los ámbitos laborales. El Objetivo de esta investigación es determinar el grado de la relación entre el Síndrome del desgaste profesional y la pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Monsalve Salas, Vilma Agustina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21989
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desgaste profesional
Agotamiento emocional
Realización personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_2e292eff3869c78c6b43aebcc86e2b92
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21989
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
title Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
spellingShingle Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
Monsalve Salas, Vilma Agustina
Desgaste profesional
Agotamiento emocional
Realización personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
title_full Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
title_fullStr Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
title_full_unstemmed Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
title_sort Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
author Monsalve Salas, Vilma Agustina
author_facet Monsalve Salas, Vilma Agustina
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Córdova Sotomayor, Daniel Ángel
dc.contributor.author.fl_str_mv Monsalve Salas, Vilma Agustina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desgaste profesional
Agotamiento emocional
Realización personal
topic Desgaste profesional
Agotamiento emocional
Realización personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El síndrome del desgaste profesional es considerado como la respuesta de un estrés laboral al estrés crónico, que se desarrolla y causa deterioro en todos los ámbitos laborales. El Objetivo de esta investigación es determinar el grado de la relación entre el Síndrome del desgaste profesional y la productividad del recurso humano en la Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, de diseño no experimental de corte transversal. El estudio se realizó con 52 trabajadores. Se utilizaron dos instrumentos, uno conteniendo el cuestionario de Maslach Burnout Inventory para medir el desgaste profesional y otro sobre productividad. Los resultados de esta investigación destaca que el 76.9% presentaron Desgaste Profesional en un nivel medio, 17.3% un nivel alto y solo el 5.8% presentaron un nivel bajo de desgate profesional; por lo tanto, se concluye que el Desgaste profesional no se relaciona significativamente con la Productividad del personal de la institución. En cuanto al agotamiento emocional, esta no se relaciona significativamente con la productividad. La despersonalización y la realización personal se relacionan significativamente con la productividad. Esta investigación arrojó que existe la presencia de desgaste profesional del recurso humano, así mismo, se observó que la realización personal tubo más relevancia en los trabajadores, lo cual nos conduce a tomar medidas preventivas para evitar el desarrollo del desgaste profesional que repercutirá directamente en la productividad, es por ello que se deberá implantar estrategias para resolver satisfactoriamente los casos conocidos con las autoridades pertinentes de la institución.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-23T15:02:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-23T15:02:57Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/21989
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/21989
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/4/Monsalve_SVA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/5/Monsalve_SVA.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/1/Monsalve_SVA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 14f75932dd5829cecb27e5dcc112aa25
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
3cc93062656294c3164c7be2c50d30f7
8a3c2e362a25670385598a379f7edc1d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921139452739584
spelling Córdova Sotomayor, Daniel ÁngelMonsalve Salas, Vilma Agustina2018-10-23T15:02:57Z2018-10-23T15:02:57Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/21989El síndrome del desgaste profesional es considerado como la respuesta de un estrés laboral al estrés crónico, que se desarrolla y causa deterioro en todos los ámbitos laborales. El Objetivo de esta investigación es determinar el grado de la relación entre el Síndrome del desgaste profesional y la productividad del recurso humano en la Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, de diseño no experimental de corte transversal. El estudio se realizó con 52 trabajadores. Se utilizaron dos instrumentos, uno conteniendo el cuestionario de Maslach Burnout Inventory para medir el desgaste profesional y otro sobre productividad. Los resultados de esta investigación destaca que el 76.9% presentaron Desgaste Profesional en un nivel medio, 17.3% un nivel alto y solo el 5.8% presentaron un nivel bajo de desgate profesional; por lo tanto, se concluye que el Desgaste profesional no se relaciona significativamente con la Productividad del personal de la institución. En cuanto al agotamiento emocional, esta no se relaciona significativamente con la productividad. La despersonalización y la realización personal se relacionan significativamente con la productividad. Esta investigación arrojó que existe la presencia de desgaste profesional del recurso humano, así mismo, se observó que la realización personal tubo más relevancia en los trabajadores, lo cual nos conduce a tomar medidas preventivas para evitar el desarrollo del desgaste profesional que repercutirá directamente en la productividad, es por ello que se deberá implantar estrategias para resolver satisfactoriamente los casos conocidos con las autoridades pertinentes de la institución.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión en los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesgaste profesionalAgotamiento emocionalRealización personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMonsalve_SVA.pdf.txtMonsalve_SVA.pdf.txtExtracted texttext/plain211620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/4/Monsalve_SVA.pdf.txt14f75932dd5829cecb27e5dcc112aa25MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILMonsalve_SVA.pdf.jpgMonsalve_SVA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6913https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/5/Monsalve_SVA.pdf.jpg3cc93062656294c3164c7be2c50d30f7MD55ORIGINALMonsalve_SVA.pdfMonsalve_SVA.pdfapplication/pdf2693551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/1/Monsalve_SVA.pdf8a3c2e362a25670385598a379f7edc1dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/21989/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/21989oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/219892018-11-23 17:45:27.478Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.836542
Síndrome del Desgaste Profesional y su relación con la productividad del recurso humano en la dirección ejecutiva de investigación, docencia y atención especializada en apoyo al diagnóstico y tratamiento del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas - Lima 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares