Factores que coadyuvan la vulneración de derechos laborales en contratos por locación de servicios en una Municipalidad del Santa, 2025

• Autor: Chavez Martinez, Anais Nicole
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173615
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/173615
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; contratos; ley; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La desnaturalización contractual en contratos de locación contribuye a la precarización del empleo público, alineándose al ODS 8: Fomentar un crecimiento económico estable, inclusivo y sostenible. El estudio tuvo por objetivo, determinar los factores que coadyuvan a la desnaturalización de los contratos por locación de servicios en una Municipalidad del Santa, 2025. Se utilizó el tipo básico, diseño mixto DEXPLIS (cualitativo-cuantitativo), nivel descriptivo, transversal. La muestra cuantitativa estuvo conformada por 52 trabajadores bajo la modalidad de locación de una Municipalidad del Santa y la muestra cualitativa por 5 funcionarios responsables del área de Gerencia Municipal, Secretaría General, Subgerencia de obras públicas, Subgerencia de obras privadas y Oficina General de Asesoría Jurídica de una Municipalidad del Santa. Se emplearon las técnicas de la recolección de datos de la encuesta y entrevista. Los resultados revelaron que el nivel de percepción de la desnaturalización de los contratos por locación de los contratos por locación de servicio por la mayoría de los encuestados es alto. Concluyendo que, los principales factores que coadyuvan a dicha desnaturalización contractual son la desprotección del locador bajo el régimen civil, inestabilidad laboral, evasión de obligaciones provisionales, exclusión del locador de régimen de derechos colectivos y debilidad normativa.