Liderazgo del director y el recurso humano en la I.E. No. 0086 ”José María Arguedas” San Juan de Lurigancho- 2012

• Autores: Inga Lazo, Rocío Azucena, Melgarejo Reina, Wiliam Oswaldo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13944
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/13944
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Comunicación; Inteligencia emocional; Innovación; Planeamiento; Relaciones humanas; Trabajo en equipo; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo del director y el recurso humano de la institución educativa N° 0086- José María Arguedas, del distrito de San Juan de Lurigancho, 2012. En este trabajo hemos aplicado el enfoque cuantitativo, el método general que se utilizó fue el científico, el específico hipotético deductivo, de tipo básico, nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 70 docentes del nivel primara y secundaria de la institución educativa N° 0086- José María Arguedas, San Juan de Lurigancho, 2012. No se aplicó el muestreo por cuanto se encuestó al 100% de los docentes. El instrumento de recolección de datos fue validado por juicio de expertos, quienes opinaron que era aplicable luego de algunas correcciones. La Suficiencia y confiabilidad se determinó mediante el Alfa de Cronbach, que arrojó un valor 0,95 para el liderazgo del director. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación directa entre el liderazgo del Director y el Recurso Humano en la I.E. N° 0086- José María Arguedas, San Juan de Lurigancho, 2012 (obsérvese la tabla 21 y su interpretación en la página 63).