Clima organizacional y desempeño laboral en laboratorios Farmindustria S.A. Lince, Lima 2017

Descripción del Articulo

El propósito fundamental de este estudio de investigación fue determinar si existe relación entre el Clima organizacional y Desempeño laboral en Laboratorios Farmindustria, Lince, Lima, el cual se realizó mediante una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal. Así mismo se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sudario Ayala, Milagros Felicitas
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17494
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17494
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El propósito fundamental de este estudio de investigación fue determinar si existe relación entre el Clima organizacional y Desempeño laboral en Laboratorios Farmindustria, Lince, Lima, el cual se realizó mediante una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal. Así mismo se usó una muestra de 30 colaboradores de la empresa Farmindustria. Del mismo modo se utilizó el instrumento para medir las variables. Se logró medir el Clima organizacional mediante un cuestionario, así mismo se logró medir el Desempeño laboral mediante el cuestionario a los colaboradores de la empresa. El estudio concluye que los resultados que se obtuvieron demuestran que existe una relación entre las dos variables realizadas a los colaboradores de la empresa.
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