Clima organizacional y desempeño laboral de la Empresa Vocati Consulting SAC 2021

• Autor: Gonzales Rivera, Jasmine Ninoska
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84016
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/84016
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Gestión de organizaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de la empresa Vocati Consulting SAC 2021. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 40 trabajadores. La técnica que se utilizo fue la encuesta y como instrumento un cuestionario. Los hallazgos determinaron que el nivel de clima organizacional tiene un mayor nivel regular con un 70%, de igual manera el nivel de desempeño laboral tiene mayor predominancia en el nivel regular con un 65%. Teniendo como conclusión que, existe relación directa y significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral de la empresa Vocati Consulting SAC 2021, debido a que el coeficiente alcanzado de la correlación de Pearson fue de 0.859 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0.001 (p-valor ≤ 0.05), es decir, a mayor clima laboral, mejor desempeño laboral se tendrá.