Compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana, 2020

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana. La muestra se conformó por 100 colaboradores, por lo cual el estudio responde al enfoque cuantitativo y es de tipo básico, diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ayma Llanque, Magdaly, Lozano Flores, Brillit Victoria Jesusa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68203
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68203
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
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description El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana. La muestra se conformó por 100 colaboradores, por lo cual el estudio responde al enfoque cuantitativo y es de tipo básico, diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal. Los instrumentos empleados fueron; la escala de compromiso organizacional (CO) y de satisfacción laboral (S21/26). Los resultados evidencian que existe una correlación directa, muy baja y no significativa entre compromiso organizacional y satisfacción laboral, el cual indica, que a menor compromiso laboral existirá menor satisfacción laboral y viceversa.
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