Gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019

Descripción del Articulo

En la investigación titulada: gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019, el objetivo general fue determinar la relación entre gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Angulo Huaylupo, Kely Licet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76410
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/76410
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Productividad laboral
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description En la investigación titulada: gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019, el objetivo general fue determinar la relación entre gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019. El tipo de investigación es aplicado de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal; así mismo el método de investigación es cuantitativo. La población está conformada por 150 trabajadores, con una muestra de 108 personas entre efectivos policiales y personal CAS de la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados al personal policial y CAS de la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú; para la validación de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach en ambas variables, así tenemos para la variable gestión administrativa el valor fue de 0,802 y para la variable productividad el valor de 0,802. Por otro lado, se tienen los resultados donde se aprecia que existe una moderada relación positiva entre gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú, Rímac 2019 determinada por el Rho de Spearman 0.780, frente al (grado de significación estadística) p < 0,05.
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La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados al personal policial y CAS de la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú; para la validación de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach en ambas variables, así tenemos para la variable gestión administrativa el valor fue de 0,802 y para la variable productividad el valor de 0,802. Por otro lado, se tienen los resultados donde se aprecia que existe una moderada relación positiva entre gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú, Rímac 2019 determinada por el Rho de Spearman 0.780, frente al (grado de significación estadística) p < 0,05.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaProductividad laboralPensiones de la Policíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y productividad en la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú – Rímac, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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