Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión institucional y el clima organizacional en la comisaria PNP de la Banda De Shilcayo, Región Policial San Martin, 2019. El tipo de investigación fue no experimental, que responde a un diseño correl...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66034 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66034 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima organizacional Policías - Actitudes Gestión administrativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_27da8991559648246f55cabd736df5b3 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66034 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
title |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
spellingShingle |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 Mego Silva, Diana Lis Clima organizacional Policías - Actitudes Gestión administrativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
title_full |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
title_fullStr |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
title_full_unstemmed |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
title_sort |
Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019 |
author |
Mego Silva, Diana Lis |
author_facet |
Mego Silva, Diana Lis |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Encomenderos Bancallán, Ivo Martin |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Mego Silva, Diana Lis |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional Policías - Actitudes Gestión administrativa |
topic |
Clima organizacional Policías - Actitudes Gestión administrativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión institucional y el clima organizacional en la comisaria PNP de la Banda De Shilcayo, Región Policial San Martin, 2019. El tipo de investigación fue no experimental, que responde a un diseño correlacional y mediante la fórmula de población finita, y muestreo no probabilístico la muestra de estudio fue 50 oficiales y sub oficiales que laboran en la comisaria PNP de la Banda de Shilcayo, Región Policial San Martin. La técnica utilizada fue la encuesta, a través del cuestionario como instrumentos de recolección de datos. En los resultados descriptivos la Gestión institucional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019; la escala valorativa mayor es “regular” con 64%; el 20% indicaron que la Gestión institucional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, es “adecuado”; y solo el 16% indicaron que es “inadecuado”. Sobre el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019, esta se ubicó en la escala “regular” en un 56%; mientras que el 36% del total de la muestra percibieron que el clima organizacional es “adecuado”; además el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019, es “inadecuado” en solo el 8%; observándose que la prueba de Chi Cuadrado (X2=18.077) es significativa, la cual es asociado a 4 grados de libertad y alfa (α=0.05) de valor 9.488, hallándose una sig. bilateral (0,00 < 0.05), corroborando así el rechazo de la hipótesis nula (H0); lo que demuestra que: Existe relación significativa entre la Gestión institucional y el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín. Por lo que cuando la gestión institucional es adecuada, entonces el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, también lo será. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-08-18T16:26:49Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-08-18T16:26:49Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/66034 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/66034 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/1/Mego_SDL-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/2/Mego_SDL.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/4/Mego_SDL-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/6/Mego_SDL.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/5/Mego_SDL-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/7/Mego_SDL.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
b76d86bbdfa645d009ef4754b4d49f0b 9942d75df73e2d423cbe0a014b36fd8a 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 bfe4156a32a5fae032a36b22324fb772 9b4be42b231d474f1c164eaecddeab57 df991ef4b7b3f18e5ddf8ad80c3f619d df991ef4b7b3f18e5ddf8ad80c3f619d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922820989059072 |
spelling |
Encomenderos Bancallán, Ivo MartinMego Silva, Diana Lis2021-08-18T16:26:49Z2021-08-18T16:26:49Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/66034El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión institucional y el clima organizacional en la comisaria PNP de la Banda De Shilcayo, Región Policial San Martin, 2019. El tipo de investigación fue no experimental, que responde a un diseño correlacional y mediante la fórmula de población finita, y muestreo no probabilístico la muestra de estudio fue 50 oficiales y sub oficiales que laboran en la comisaria PNP de la Banda de Shilcayo, Región Policial San Martin. La técnica utilizada fue la encuesta, a través del cuestionario como instrumentos de recolección de datos. En los resultados descriptivos la Gestión institucional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019; la escala valorativa mayor es “regular” con 64%; el 20% indicaron que la Gestión institucional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, es “adecuado”; y solo el 16% indicaron que es “inadecuado”. Sobre el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019, esta se ubicó en la escala “regular” en un 56%; mientras que el 36% del total de la muestra percibieron que el clima organizacional es “adecuado”; además el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019, es “inadecuado” en solo el 8%; observándose que la prueba de Chi Cuadrado (X2=18.077) es significativa, la cual es asociado a 4 grados de libertad y alfa (α=0.05) de valor 9.488, hallándose una sig. bilateral (0,00 < 0.05), corroborando así el rechazo de la hipótesis nula (H0); lo que demuestra que: Existe relación significativa entre la Gestión institucional y el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín. Por lo que cuando la gestión institucional es adecuada, entonces el clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, también lo será.TesisTarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalPolicías - ActitudesGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión institucional y clima organizacional en la Comisaría PNP de La Banda de Shilcayo, Región Policial San Martín, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública17623582https://orcid.org/0000-0001-5490-054770160767417477Contreras Julián, Rosa MabelHorna Rodríguez, Richard FosterEncomenderos Bancallán, Ivo Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMego_SDL-SD.pdfMego_SDL-SD.pdfapplication/pdf4593299https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/1/Mego_SDL-SD.pdfb76d86bbdfa645d009ef4754b4d49f0bMD51Mego_SDL.pdfMego_SDL.pdfapplication/pdf4588891https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/2/Mego_SDL.pdf9942d75df73e2d423cbe0a014b36fd8aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMego_SDL-SD.pdf.txtMego_SDL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain89007https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/4/Mego_SDL-SD.pdf.txtbfe4156a32a5fae032a36b22324fb772MD54Mego_SDL.pdf.txtMego_SDL.pdf.txtExtracted texttext/plain89236https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/6/Mego_SDL.pdf.txt9b4be42b231d474f1c164eaecddeab57MD56THUMBNAILMego_SDL-SD.pdf.jpgMego_SDL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4446https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/5/Mego_SDL-SD.pdf.jpgdf991ef4b7b3f18e5ddf8ad80c3f619dMD55Mego_SDL.pdf.jpgMego_SDL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4446https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66034/7/Mego_SDL.pdf.jpgdf991ef4b7b3f18e5ddf8ad80c3f619dMD5720.500.12692/66034oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/660342021-11-12 06:49:41.504Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.871978 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).