La influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa de telefonía, Huaraz, 2023
Descripción del Articulo
Contar con habilidades directivas asegura contar con éxito en las empresas de telefonía, ya que esto influye positivamente a que la motivación laboral aumente debido a que los directivos son el pilar la de las organizaciones y son ellos quienes dan el ejemplo a seguir. Por ello la presente investiga...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120776 |
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Contar con habilidades directivas asegura contar con éxito en las empresas de telefonía, ya que esto influye positivamente a que la motivación laboral aumente debido a que los directivos son el pilar la de las organizaciones y son ellos quienes dan el ejemplo a seguir. Por ello la presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa telefónica, Huaraz, 2023. La investigación fue de desarrollo cuantitativo, nivel básico – no experimental y correlacional – causal ya que se buscó la influencia. De igual manera se midió el nivel se mediante un cuestionario, que fue aplicado a 60 colaboradores. En cuanto al procesamiento de datos se usó el programa estadístico del SPSS y se determinó el nivel de influencia con la prueba de Nagelkerke. Los resultados fueron que el 73.3% identifican que las habilidades directivas y la motivación laboral se encuentran en un nivel alto, como de igual forma para las dimensiones de necesidad de logro, la necesidad de poder y la necesidad de afiliación. Y se concluyó que, si existe influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa telefónica, Huaraz, 2023. |
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En cuanto al procesamiento de datos se usó el programa estadístico del SPSS y se determinó el nivel de influencia con la prueba de Nagelkerke. Los resultados fueron que el 73.3% identifican que las habilidades directivas y la motivación laboral se encuentran en un nivel alto, como de igual forma para las dimensiones de necesidad de logro, la necesidad de poder y la necesidad de afiliación. Y se concluyó que, si existe influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa telefónica, Huaraz, 2023.TrujilloEscuela de PosgradoDesarrollo de Habilidades GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades directivasMotivación laboralOrganizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa de telefonía, Huaraz, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano3333537817929938https://orcid.org/0000-0002-1825-9542https://orcid.org/0000-0002-7154-528177156001418247Hinostroza La Torre, Karla MariaMendez Gastañadui, Alfredo NicanorMárquez Yauri, Heyner Yulianohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALClemente_FCJ-SD.pdfClemente_FCJ-SD.pdfapplication/pdf6748182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/1/Clemente_FCJ-SD.pdf2fa9285124d670224b495c6af819c567MD51Clemente_FCJ-IT.pdfClemente_FCJ-IT.pdfapplication/pdf5046162https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/2/Clemente_FCJ-IT.pdfdec8355042fc985cf5238eaa9abff42bMD52Clemente_FCJ.pdfClemente_FCJ.pdfapplication/pdf11148800https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/3/Clemente_FCJ.pdffbc906b239610c83f80e7713480d676fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTClemente_FCJ-SD.pdf.txtClemente_FCJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain92971https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/5/Clemente_FCJ-SD.pdf.txtc8c31b921477226144249620cfb786e4MD55Clemente_FCJ-IT.pdf.txtClemente_FCJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2258https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/7/Clemente_FCJ-IT.pdf.txt58b8f7d197f812a04eee44f7aaa39d25MD57Clemente_FCJ.pdf.txtClemente_FCJ.pdf.txtExtracted texttext/plain96681https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/9/Clemente_FCJ.pdf.txtf5a4ab671a8e7e3d0317ba7db76014fbMD59THUMBNAILClemente_FCJ-SD.pdf.jpgClemente_FCJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5189https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/6/Clemente_FCJ-SD.pdf.jpg0858bfa44a0f42835c24808e54eee53dMD56Clemente_FCJ-IT.pdf.jpgClemente_FCJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5931https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/8/Clemente_FCJ-IT.pdf.jpg6a69316f48c818bff93bbc77034699deMD58Clemente_FCJ.pdf.jpgClemente_FCJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5189https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120776/10/Clemente_FCJ.pdf.jpg0858bfa44a0f42835c24808e54eee53dMD51020.500.12692/120776oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1207762023-08-31 22:07:51.997Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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