Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, donde se consideró una m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Ramirez, Armando Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111940
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/111940
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Compromiso laboral
Comportamiento organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_27c1746f6b70b422d6f77ff6ae87de87
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111940
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
title Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
spellingShingle Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
Cabrera Ramirez, Armando Javier
Cultura organizacional
Compromiso laboral
Comportamiento organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
title_full Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
title_fullStr Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
title_full_unstemmed Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
title_sort Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
author Cabrera Ramirez, Armando Javier
author_facet Cabrera Ramirez, Armando Javier
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Quispilay Joyos, Gloria Elvira
dc.contributor.author.fl_str_mv Cabrera Ramirez, Armando Javier
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional
Compromiso laboral
Comportamiento organizacional
topic Cultura organizacional
Compromiso laboral
Comportamiento organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, donde se consideró una muestra de 222 trabajadores. Se aplicó un instrumento adaptado de Contreras y Gómez (2018) y Gómez et al. (2019) arribando un total de 53 ítems. El resultado evidenció que solo el 55,0% de los colaboradores perciben que la variable cultura organizacional se encuentra en un nivel alto y el 39,6% se encuentra en un nivel regular. En tanto, el 44,6% de los trabajadores demuestran un engagement de nivel alto y, el 46,8% en un nivel regular. De acuerdo al grado Rho obtenido, se concluyó que existe relación entre la cultura organizacional y el engagement (r= 0,734**).
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-04-19T17:46:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-04-19T17:46:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/111940
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/111940
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/1/Cabrera_RAJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/2/Cabrera_RAJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/4/Cabrera_RAJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/6/Cabrera_RAJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/5/Cabrera_RAJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/7/Cabrera_RAJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b986cb7e4ba17239dc8d337b4669df8a
a32270a3948b17b6994dbf08ca15f1c1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ce65e3be42cce2cdd1f81f6b8f310b66
c0ac9d274ad3faa4f83726167a5383f0
bdf9d87e608a50a9897cd434d132ec07
bdf9d87e608a50a9897cd434d132ec07
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922002907889664
spelling Villanueva Figueroa, Rosa ElviraQuispilay Joyos, Gloria ElviraCabrera Ramirez, Armando Javier2023-04-19T17:46:33Z2023-04-19T17:46:33Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/111940El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, donde se consideró una muestra de 222 trabajadores. Se aplicó un instrumento adaptado de Contreras y Gómez (2018) y Gómez et al. (2019) arribando un total de 53 ítems. El resultado evidenció que solo el 55,0% de los colaboradores perciben que la variable cultura organizacional se encuentra en un nivel alto y el 39,6% se encuentra en un nivel regular. En tanto, el 44,6% de los trabajadores demuestran un engagement de nivel alto y, el 46,8% en un nivel regular. De acuerdo al grado Rho obtenido, se concluyó que existe relación entre la cultura organizacional y el engagement (r= 0,734**).Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCompromiso laboralComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión del Talento Humano0758686709634909https://orcid.org/0000-0002-3919-0185https://orcid.org/0000-0002-6453-893X40515433418247Vega Carrasco, Gian CarloQuispilay Joyos, Gloria ElviraVillanueva Figueroa, Rosa Elvirahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCabrera_RAJ-SD.pdfCabrera_RAJ-SD.pdfapplication/pdf1800839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/1/Cabrera_RAJ-SD.pdfb986cb7e4ba17239dc8d337b4669df8aMD51Cabrera_RAJ.pdfCabrera_RAJ.pdfapplication/pdf1829850https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/2/Cabrera_RAJ.pdfa32270a3948b17b6994dbf08ca15f1c1MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCabrera_RAJ-SD.pdf.txtCabrera_RAJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain148444https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/4/Cabrera_RAJ-SD.pdf.txtce65e3be42cce2cdd1f81f6b8f310b66MD54Cabrera_RAJ.pdf.txtCabrera_RAJ.pdf.txtExtracted texttext/plain151834https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/6/Cabrera_RAJ.pdf.txtc0ac9d274ad3faa4f83726167a5383f0MD56THUMBNAILCabrera_RAJ-SD.pdf.jpgCabrera_RAJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/5/Cabrera_RAJ-SD.pdf.jpgbdf9d87e608a50a9897cd434d132ec07MD55Cabrera_RAJ.pdf.jpgCabrera_RAJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111940/7/Cabrera_RAJ.pdf.jpgbdf9d87e608a50a9897cd434d132ec07MD5720.500.12692/111940oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1119402023-04-19 22:09:16.246Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.772474
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).