Estrés laboral y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Huaraz, 2020

Descripción del Articulo

El estrés laboral es considerado un problema de salud pública mundial altamente influyente en el desempeño laboral de los trabajadores sanitarios. El estudio presentó como objetivo determinar la relación del estrés laboral y el desempeño laboral en el personal de enfermería de un Hospital público en...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sifuentes Varas, Eyring Gloria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88917
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/88917
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfermeras - Estrés laboral
Enfermeras - Formación profesional
Enfermeras - Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El estrés laboral es considerado un problema de salud pública mundial altamente influyente en el desempeño laboral de los trabajadores sanitarios. El estudio presentó como objetivo determinar la relación del estrés laboral y el desempeño laboral en el personal de enfermería de un Hospital público en Huaraz. La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, diseño no experimental – correlacional y la población estuvo conformada por 40 enfermeros. Se empleó la encuesta como técnica y se aplicaron dos instrumentos para validar los datos: Cuestionario sobre el estrés laboral planteado por la OIT – OMS y el Cuestionario de Desempeño laboral. Los principales hallazgos muestran que para el estrés laboral y el desempeño laboral registran niveles intermedios. Finalmente se plantean recomendaciones y estrategias organizacionales de carácter regional, local y nacional para mitigar estos problemas y proyectar altos niveles de productividad laboral.
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