Acoso laboral y síndrome de burnout en trabajadoras universitarias de Lima Metropolitana, 2022.
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo la finalidad de establecer la relación entre el acoso laboral y el síndrome de burnout en trabajadoras universitarias, cuenta con el diseño correlacional no experimental, enfoque cuantitativo y corte transversal. Los participantes fueron seleccionados mediante un muestreo no...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118897 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/118897 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Acoso Síndrome de burnout Organizaciones Mujer https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo la finalidad de establecer la relación entre el acoso laboral y el síndrome de burnout en trabajadoras universitarias, cuenta con el diseño correlacional no experimental, enfoque cuantitativo y corte transversal. Los participantes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico con la estrategia de bola de nieve, la muestra estuvo conformada por 384 mujeres con el rango de edad de 18 a 25 años. Las participantes fueron evaluadas a través del Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Estrategias de Acoso en el Trabajo (LIPT-60). Los resultados indicaron un rho Spearman de = 0.549 o que señala que existe una correlación moderada positiva entre el acoso laboral y el síndrome de burnout, por consiguiente, se concluye que mientras el acoso laboral aumenta también aumenta el síndrome de burnout. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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