Liderazgo transformacional y motivación laboral en trabajadores del Programa Nacional de Saneamiento Urbano en el año 2015

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio es revisar y sistematizar la información correspondiente a las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano. El presente trabajo se realizará teniendo en cuenta la siguiente estructura: La primera parte mostrara...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Rosario Pando, Julia Yolanda del
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5469
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/5469
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo transformacional
Motivación inspiradora
Estimulo intelectual
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El propósito de este estudio es revisar y sistematizar la información correspondiente a las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano. El presente trabajo se realizará teniendo en cuenta la siguiente estructura: La primera parte mostrara los problemas presentados en el área de Administración del programa nacional de saneamiento respecto al liderazgo del jefe del área y la falta de motivación de los trabajadores. Acto seguido trataremos de explicar las teorías del liderazgo, la motivación laboral, los antecedentes y trabajos realizados. El diseño de la investigación descriptivo Correlacional desde un enfoque cuantitativo. Se aplicó a una muestra de 95 de una población de 248 trabajadores. Para medir el instrumento se utilizó un cuestionario sobre liderazgo transformacional y sobre motivación laboral.
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