El propósito de este estudio es revisar y sistematizar la información correspondiente a las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano. El presente trabajo se realizará teniendo en cuenta la siguiente estructura: La primera parte mostrara los problemas presentados en el área de Administración del programa nacional de saneamiento respecto al liderazgo del jefe del área y la falta de motivación de los trabajadores. Acto seguido trataremos de explicar las teorías del liderazgo, la motivación laboral, los antecedentes y trabajos realizados. El diseño de la investigación descriptivo Correlacional desde un enfoque cuantitativo. Se aplicó a una muestra de 95 de una población de 248 trabajadores. Para medir el instrumento se utilizó un cuestionario sobre liderazgo transformacional y sobre motivación laboral.