Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad describir el nivel de gestión y desempeño de los trabajadores, como objetivo, determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional “José María Arguedas” A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Apaza Apaza, Oscar
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/39003
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/39003
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión Del Talento Humano
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_265911481471aef7d5e8adcd9430f91e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/39003
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
title Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
spellingShingle Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
Apaza Apaza, Oscar
Gestión Del Talento Humano
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
title_full Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
title_fullStr Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
title_full_unstemmed Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
title_sort Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
author Apaza Apaza, Oscar
author_facet Apaza Apaza, Oscar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Terrones Rodríguez, Elvis Joe
dc.contributor.author.fl_str_mv Apaza Apaza, Oscar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión Del Talento Humano
Desempeño Laboral
topic Gestión Del Talento Humano
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad describir el nivel de gestión y desempeño de los trabajadores, como objetivo, determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional “José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, año 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básico, la metodología empleada fue deductiva, el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal. La población y la muestra estuvo constituida por 82 servidores públicos de la Universidad Nacional José María Arguedas, la técnica que se implemento fue la encuesta y se diseñó como instrumento el cuestionario para describir la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, debidamente validados y sometidos a juicio de expertos que determinaron que los instrumentos son válidos y confiables. Los resultados de la investigación concluyen que existe relación positiva y estadísticamente significativa entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional José María Arguedas. Así mismos se elaboró un artículo científico para la publicación en una revista científica indizada lo cual permitirá difundir a la comunidad científica los resultados a los que se arribó. Así mismo, este trabajo de investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta de capacitación al personal administrativo en relación a las variables investigadas, en gestión del talento humano y desempeño laboral resaltando la importancia del proceso de selección del personal y el desempeño laboral para una mejor satisfacción de los usuarios en la Universidad Nacional José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, 2018.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-12-04T14:37:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-12-04T14:37:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/39003
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/39003
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/1/apaza_ao.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/3/apaza_ao.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/4/apaza_ao.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 26cf1e1efe9cac358fde752b5bc31229
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e80c2f7f2171b1fd6dd70a30d9e7f051
a8ef7d53d5aa1e0cb1cecd4e954523ce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922324336279552
spelling Terrones Rodríguez, Elvis JoeApaza Apaza, Oscar2019-12-04T14:37:35Z2019-12-04T14:37:35Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/39003El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad describir el nivel de gestión y desempeño de los trabajadores, como objetivo, determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional “José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, año 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básico, la metodología empleada fue deductiva, el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal. La población y la muestra estuvo constituida por 82 servidores públicos de la Universidad Nacional José María Arguedas, la técnica que se implemento fue la encuesta y se diseñó como instrumento el cuestionario para describir la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, debidamente validados y sometidos a juicio de expertos que determinaron que los instrumentos son válidos y confiables. Los resultados de la investigación concluyen que existe relación positiva y estadísticamente significativa entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional José María Arguedas. Así mismos se elaboró un artículo científico para la publicación en una revista científica indizada lo cual permitirá difundir a la comunidad científica los resultados a los que se arribó. Así mismo, este trabajo de investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta de capacitación al personal administrativo en relación a las variables investigadas, en gestión del talento humano y desempeño laboral resaltando la importancia del proceso de selección del personal y el desempeño laboral para una mejor satisfacción de los usuarios en la Universidad Nacional José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión Del Talento HumanoDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad417068https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALapaza_ao.pdfapaza_ao.pdfapplication/pdf4576242https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/1/apaza_ao.pdf26cf1e1efe9cac358fde752b5bc31229MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTapaza_ao.pdf.txtapaza_ao.pdf.txtExtracted texttext/plain225858https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/3/apaza_ao.pdf.txte80c2f7f2171b1fd6dd70a30d9e7f051MD53THUMBNAILapaza_ao.pdf.jpgapaza_ao.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4382https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/39003/4/apaza_ao.pdf.jpga8ef7d53d5aa1e0cb1cecd4e954523ceMD5420.500.12692/39003oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/390032019-12-05 03:05:37.012Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.879061
Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares