El trabajo de investigación tuvo como propósito establecer la relación entre los Factores Motivacionales y el Desempeño Laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas Región Apurímac, 2016. Para el desarrollo de la presente tesis se ha considerado el método de investigación cuantitativa, de tipo básico descriptivo, bajo el diseño no experimental descriptivo-correlacional; la población de estudio elegido fueron los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo; se trabajó con el total de población por ser pequeña, en un número de 35 personas, por ello la muestra fue de tipo no probabilístico. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario; toda la información fue procesada mediante el software IBM SPSS STATISTIC versión 22 y Excel. Los result...

La investigación tuvo como objetivo el determinar la influencia de los factores en la liquidez de la MYPEs en tiempos de pandemia por COVID-19, la muestra estuvo conformada por 70 MYPES de la plaza Túpac Amaru de la ciudad de Juliaca. Investigación de tipo básica o pura, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, se usó el cuestionario, los resultados fueron: un valor de (r=0,758) y (p=0.000) para la variable factores y la variable liquidez; así como un valor de (r=0,438) y (p=0.000) para el control de operaciones y liquidez, un valor de (r=0,857) y (p=0.000) para registro de ingresos y liquidez, un valor de (r=0,933) y (p=0.000) para el registro de gastos y liquidez, un valor de (r=0,267) y (p=0.000) para estados financieros y liquidez, en conclusión, se halló influencia significativa entre las variables propuestas.

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad describir el nivel de gestión y desempeño de los trabajadores, como objetivo, determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional “José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, año 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básico, la metodología empleada fue deductiva, el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal. La población y la muestra estuvo constituida por 82 servidores públicos de la Universidad Nacional José María Arguedas, la técnica que se implemento fue la encuesta y se diseñó como instrumento el cuestionario para describir la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, debidamente validados y sometidos a juicio de expertos qu...

El trabajo de investigación tuvo como propósito establecer la relación entre los Factores Motivacionales y el Desempeño Laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas Región Apurímac, 2016. Para el desarrollo de la presente tesis se ha considerado el método de investigación cuantitativa, de tipo básico descriptivo, bajo el diseño no experimental descriptivo-correlacional; la población de estudio elegido fueron los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo; se trabajó con el total de población por ser pequeña, en un número de 35 personas, por ello la muestra fue de tipo no probabilístico. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario; toda la información fue procesada mediante el software IBM SPSS STATISTIC versión 22 y Excel. Los result...