Relación del riesgo psicosocial y desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima Metropolitana en 2023

Descripción del Articulo

Con el objetivo de determinar la relación del riesgo psicosocial y desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública de Lima Metropolitana en el 2023, con una metodología cuantitativa, no experimental y correlacional, con una muestra de 260 trabajadores de una entidad pública de Lima Metr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzales Palma, Merli Yasmina, Mattos Mc Bride, Samuel Serge
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147533
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/147533
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgo psicosocial
Desempeño laboral
Rendimiento
Eficacia
Eficiencia
Efectividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:Con el objetivo de determinar la relación del riesgo psicosocial y desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública de Lima Metropolitana en el 2023, con una metodología cuantitativa, no experimental y correlacional, con una muestra de 260 trabajadores de una entidad pública de Lima Metropolitana, utilizando como instrumentos el Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Como resultado, se encontró que los factores de riesgo psicosociales y el desempeño laboral muestran una asociación directa significativa (r = 0,439, p = 0,000), concluyendo así que, a medida que los factores de riesgo psicosocial aumentan, tiende a aumentar el desempeño laboral.
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