Satisfacción laboral y desempeño laboral en una empresa constructora, Lima 2022

• Autor: Santibañez Pachas, Jorge Luis
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175464
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/175464
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Productividad laboral; Actitud laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.03

Este estudio persigue como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción y el desempeño laboral en una empresa constructora, Lima 2022. En lo que respecta a la metodología, se persiguió la ruta cuantitativa, tipo básica, diseño no experimental de corte transversal y el nivel correlacional; el tamaño muestral fue 92 trabajadores. El recojo de información se llevó a cabo gracias al cuestionario con escala ordinal, este presentó tanto validez como confiabilidad, para el primer caso se aprovechó el juicio de expertos, y en el segundo caso se empleó Alfa de Cronbach consiguiendo un puntaje igual a 0.780 para la variable satisfacción laboral y 0.793 para el desempeño laboral, logrando que ambos instrumentos estén listos para su aplicación. Según los resultados predominó el nivel regular para la satisfacción laboral con 34.78 % y en cuanto a la satisfacción laboral el nivel regular tuvo 35.87%. Se concluyó que la satisfacción tiene una relación significativa con el desempeño en la empresa constructora, ello con base en el coeficiente de Spearman que alcanzó un valor de 0.319 y una significancia bilateral de 0.000, a su vez, dicha relación es directamente proporcional, en otras palabras, mientras satisfacción laboral alcance niveles altos, también se obtendrá valores altos en el desempeño laboral y viceversa.