Teamwork Quality TWQ en la meta de logro 3x2 en una empresa de instalaciones electromecánicas de Lima, 2022

• Autor: Lucas Tamayo, Wilfredo Adolfo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100377
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100377
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo en equipo; Comunicación empresarial; Calidad de vida en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo demostrar la mejoría de la Meta de Logro 3x2 con la aplicación del TWQ en los colaboradores de la empresa frente a aquellos que no la aplican. Se utilizó el método cuasi experimental y dos muestras que corresponden a dos grupos de colaboradores de la empresa. La primera muestra denominada grupo de control consta de 19 colaboradores y la segunda muestra denominada grupo experimental consta de 18 colaboradores. El grupo de control mantiene una forma de trabajo habitual de sus colaboradores, mientras que el grupo experimental aplicó el teamwork quality, ambos grupos al inicio resolvieron un pre-test y al finalizar la aplicación se tomó un pos-test. El test aplicado se llamó cuestionario de meta de logro 3x2, el cual consta de 24 preguntas que guardan estrecha relación con las 6 dimensiones de la variable meta de logro 4x3 divididas en 4 preguntas por cada dimensión. La investigación demuestra que la meta de logro 3x2 mejora en los colaboradores de la empresa debido a la aplicación del teamwork quality respecto de aquellos colaboradores que no la aplicaron, p-value = 0,002/2 = 0,001 < 0,050, por lo tanto se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna.