Liderazgo directivo y clima institucional en docentes de la Institución educativa Pública “Huanta”. Ayacucho – 2018

• Autores: Merino Medina, Marina, León Febres, Teresita Rosario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32985
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/32985
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo directivo; clima institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presenta trabajo de investigación tuvo como objetico general: Determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral en los docentes de la Institución educativa Pública “Huanta”. Ayacucho – 2018. En la metodología se tomó la investigación de enfoque cuantitativo no experimental con diseño descriptico correlacional en una población de 34 docentes y 31 como muestra de la institución mencionada; el cuestionario de encuesta valió para el acopio de la información. Además, para el procesamiento de datos se empleó el software IBM SPSS versión 25.0. En el presente trabajo se llegó a concluir que: Existe relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral. Resultado que es corroborado con la prueba estadística de Tau_c de Kendall al mostrarnos que el valor del coeficiente de correlación es 0,462, el que refleja un nivel de correlación baja, entre el iderazgo directivo y la satisfacción laboral, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,000 < 0.05. ( = 0,462; p = 0,000 < 0,05) (Ver tabla 2).