Impacto del COVID 19 en las audiencias virtuales del proceso abreviado laboral, distrito judicial de Lima Norte, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada; Impacto del COVID 19 en las audiencias virtuales del proceso abreviado laboral, distrito judicial de Lima Norte, 2021; tuvo como objetivo Determinar cuál es el Impacto del Covid 19 en las audiencias virtuales en el proceso abreviado laboral, distrito judicial de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Correa Flores, Wilder Ulises
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62921
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/62921
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inspección de trabajo
Derecho laboral - Perú
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description La presente investigación denominada; Impacto del COVID 19 en las audiencias virtuales del proceso abreviado laboral, distrito judicial de Lima Norte, 2021; tuvo como objetivo Determinar cuál es el Impacto del Covid 19 en las audiencias virtuales en el proceso abreviado laboral, distrito judicial de Lima Norte, 2020. La Metodología empleada en el estudio fue el enfoque cualitativo y de tipo básico contando con un diseño de teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó como instrumento de recolección de datos a la guía de análisis documental. La conclusión a la que se arribo fue que las audiencias virtuales inciden en el proceso abreviado laboral de tal forma que la audiencia preliminar es la audiencia convocada en los procesos civiles abreviados, previstas para escuchar las partes procesales e intentar una solución consensuada del conflicto, preparar el caso para el juicio saneando la relación procesal fijando los puntos y realizando el juicio de admisión de pruebas y según la complejidad del caso emitir sentencia en forma inmediata. Sin embargo, existen algunas deficiencias cuando los operadores de derecho emplean el sistema de la audiencia virtual en el proceso abreviado laboral, lo cual resultaría perjudicial para sentenciar.
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