Influencia del estrés laboral en el rendimiento laboral en los choferes de la línea b de la empresa de Transportes y Servicios Virgen de la Puerta S.A del distrito de Puente Piedra – 2016

• Autor: Sandi Changa, Roxana Celia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1254
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/1254
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estrés Laboral; Rendimiento Laboral; Choferes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación titulada influencia del estrés laboral en el rendimiento laboral en los choferes de la línea B de la Empresa de Transportes y Servicios “Virgen de la Puerta S.A” del distrito de Puente Piedra- 2016, se desarrolló con el propósito de conocer cómo influye el estrés laboral en el rendimiento laboral en los choferes de la línea B de la Empresa de Transportes y Servicios “Virgen de la Puerta S.A” del distrito de Puente Piedra- 2016, se ejecutó el estudio originado por la influencia que hoy en día tiene el estrés laboral con el rendimiento laboral y cuáles son los factores que intervienen en la gran demanda de medios de transporte y el caos que se origina en el parque automotor de Lima Metropolitana. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, diseño descriptivo correlacional - causal de diseño experimental transversal, se trabajó con una población finita y se realizó la encuesta de los cuestionarios a 231 trabajadores de la Empresa de Transportes y Servicios “Virgen de la Puerta S.A”, se aplicó un instrumento de estrés laboral y rendimiento laboral, validado por criterio de jueces y expertos. Las conclusiones de la investigación indican que existe un vínculo lineal estadísticamente significativa, moderada y directamente proporcional entre las variables estrés laboral y rendimiento, demostrando que, si influye una variable sobre la otra, en los choferes de la empresa de transportes ya mencionada, rechazando la hipótesis nula (Ho), y aceptando la hipótesis alterna (Ha).