Relación entre clima organizaciona y satisfacción laboral en el desempeño de los magistrados superiores de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque-2014

Descripción del Articulo

La investigación corresponde a un estudio no experimental y tuvo por objeto determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los magistrados de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque. El universo estuvo constituido por todos los magistrados de la Corte Superior...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quesnay Guevara, Matilde
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130091
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Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description La investigación corresponde a un estudio no experimental y tuvo por objeto determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los magistrados de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque. El universo estuvo constituido por todos los magistrados de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque. Para la presente investigación se trabajó como muestra con 21 magistrados. Se trata de un muestreo por conveniencia. Como instrumentos de trabajo se aplicaron encuestas y cuestionarios. Se utilizó la estadística descriptiva para la sistematización, presentación, interpretación y discusión de la información. De acuerdo con el riguroso y exhaustivo trabajo estadístico que graficamos en los cuadros pertinentes, podremos advertir que resultó plenamente positiva nuestra labor orientadora con el sector judicial que constituyó la muestra seleccionada y con la cual se trabajó en sucesivas sesiones en aras del fomento del clima organizacional y la satisfacción laboral.
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De acuerdo con el riguroso y exhaustivo trabajo estadístico que graficamos en los cuadros pertinentes, podremos advertir que resultó plenamente positiva nuestra labor orientadora con el sector judicial que constituyó la muestra seleccionada y con la cual se trabajó en sucesivas sesiones en aras del fomento del clima organizacional y la satisfacción laboral.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación entre clima organizaciona y satisfacción laboral en el desempeño de los magistrados superiores de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque-2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Relación entre clima organizaciona y satisfacción laboral en el desempeño de los magistrados superiores de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque-2014
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