Clima organizacional y satisfacción laboral en la Inmobiliaria Cristo de Logroño S.A.C, Yurimaguas 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en la inmobiliaria Cristo de Logroño SAC, Yurimaguas 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, transversal, cuya población y muestra fue de 33 trabajadores, la técnica...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arévalo Okuyama, Prescilla Grace
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58543
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/58543
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en la inmobiliaria Cristo de Logroño SAC, Yurimaguas 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, transversal, cuya población y muestra fue de 33 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el comportamiento organizacional con la satisfacción tiene una correlación positiva con 0.804, asimismo el liderazgo con la satisfacción laboral tiene una correlación positiva alta con 0.859, además la motivación con la satisfacción laboral tiene una correlación positiva alta con 0.813. Concluyendo que, existe relación directa, alta y significativa entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en la inmobiliaria Cristo de Logroño SAC, Yurimaguas 2020, habiéndose obtenido una correlación de 0,859 con un p-valor (0,000 < 0,05). Es decir, el comportamiento organizacional, el liderazgo y la motivación inciden en la satisfacción laboral.
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Concluyendo que, existe relación directa, alta y significativa entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en la inmobiliaria Cristo de Logroño SAC, Yurimaguas 2020, habiéndose obtenido una correlación de 0,859 con un p-valor (0,000 < 0,05). Es decir, el comportamiento organizacional, el liderazgo y la motivación inciden en la satisfacción laboral.TarapotoEscuela de PosgradoSistema de Gestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción en el trabajoEmpresas inmobiliariashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral en la Inmobiliaria Cristo de Logroño S.A.C, Yurimaguas 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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