Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre Motivación y Compromiso Organizacional en Colaboradores de una Empresa Privada de Comas, 2020, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 350 colaboradores dentro de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tardeo Quispe, Estefani
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54973
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/54973
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Compromiso organizacional
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_22d3f29843ff991bdfd6a1de7e3f3efb
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54973
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
title Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
spellingShingle Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
Tardeo Quispe, Estefani
Motivación
Compromiso organizacional
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
title_full Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
title_fullStr Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
title_full_unstemmed Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
title_sort Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
author Tardeo Quispe, Estefani
author_facet Tardeo Quispe, Estefani
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv García García, Eddy Eugenio
dc.contributor.author.fl_str_mv Tardeo Quispe, Estefani
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación
Compromiso organizacional
Recursos humanos
topic Motivación
Compromiso organizacional
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre Motivación y Compromiso Organizacional en Colaboradores de una Empresa Privada de Comas, 2020, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 350 colaboradores dentro de ello se consideró los criterios de inclusión e exclusión, los instrumentos utilizados fueron la escala de Motivación de Steers y Braunstein, el cual cuenta con 15 ítems y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, el cual consta de 18 ítems. Para la adaptación de los instrumentos fue necesario realizar un estudio piloto previo a la investigación. Se aplicó la prueba de correlación de Rho de Spearman para la contrastación de las hipótesis. Los resultados evidencian que existe relación entre la motivación y el compromiso organizacional, al encontrarse con una significancia de (0. 028) el grado de relación es de (0.117) lo que indica que hay una relación positiva muy baja. Se concluyó que la motivación es fundamental para fortalecer el compromiso de los colaboradores.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-03-18T21:52:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-03-18T21:52:40Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/54973
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/54973
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/4/Tardeo_QE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/5/Tardeo_QE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/6/Tardeo_QE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/8/Tardeo_QE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/7/Tardeo_QE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/9/Tardeo_QE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 6c46d9b89f87d539e53116370d098919
600302cd5d4ac921f2ce63a6eb7cd6a8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
89be7e5cf9098b3e93fc7536e0adadc8
49dff950c870ea0a06bade12582cbbdb
1c8ce2802a8c2ed46a25053f89f0250c
1c8ce2802a8c2ed46a25053f89f0250c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921095867629568
spelling García García, Eddy EugenioTardeo Quispe, Estefani2021-03-18T21:52:40Z2021-03-18T21:52:40Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/54973La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre Motivación y Compromiso Organizacional en Colaboradores de una Empresa Privada de Comas, 2020, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 350 colaboradores dentro de ello se consideró los criterios de inclusión e exclusión, los instrumentos utilizados fueron la escala de Motivación de Steers y Braunstein, el cual cuenta con 15 ítems y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, el cual consta de 18 ítems. Para la adaptación de los instrumentos fue necesario realizar un estudio piloto previo a la investigación. Se aplicó la prueba de correlación de Rho de Spearman para la contrastación de las hipótesis. Los resultados evidencian que existe relación entre la motivación y el compromiso organizacional, al encontrarse con una significancia de (0. 028) el grado de relación es de (0.117) lo que indica que hay una relación positiva muy baja. Se concluyó que la motivación es fundamental para fortalecer el compromiso de los colaboradores.TesisAteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónCompromiso organizacionalRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología07840149https://orcid.org/0000-0003-3267-698071934833313016Castro Santiesteban, MartinDe la Cruz Contreras, Freddy PabloGarcia Garcia, Eddy Eugeniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTardeo_QE-SD.pdfTardeo_QE-SD.pdfapplication/pdf2777131https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/4/Tardeo_QE-SD.pdf6c46d9b89f87d539e53116370d098919MD54Tardeo_QE.pdfTardeo_QE.pdfapplication/pdf2774854https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/5/Tardeo_QE.pdf600302cd5d4ac921f2ce63a6eb7cd6a8MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTTardeo_QE-SD.pdf.txtTardeo_QE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8103https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/6/Tardeo_QE-SD.pdf.txt89be7e5cf9098b3e93fc7536e0adadc8MD56Tardeo_QE.pdf.txtTardeo_QE.pdf.txtExtracted texttext/plain73414https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/8/Tardeo_QE.pdf.txt49dff950c870ea0a06bade12582cbbdbMD58THUMBNAILTardeo_QE-SD.pdf.jpgTardeo_QE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4544https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/7/Tardeo_QE-SD.pdf.jpg1c8ce2802a8c2ed46a25053f89f0250cMD57Tardeo_QE.pdf.jpgTardeo_QE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4544https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54973/9/Tardeo_QE.pdf.jpg1c8ce2802a8c2ed46a25053f89f0250cMD5920.500.12692/54973oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/549732023-06-30 22:05:34.68Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.958958
Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares