Liderazgo Transformacional Y Desempeño Docente En La Institución Educativa “Antenor Orrego Espinoza” Laredo

Descripción del Articulo

En esta investigación tuvo por objetivo como objetivo demostrar la relación que existe liderazgo transformacional y Desempeño docente en los docentes de la Institución Educativa Antenor Orrego Espinoza donde se pudo evidenciar una relación perfecta. 680** La población utilizada fueron 23 docentes de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Guzmán Aranda, Julia Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37831
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/37831
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:En esta investigación tuvo por objetivo como objetivo demostrar la relación que existe liderazgo transformacional y Desempeño docente en los docentes de la Institución Educativa Antenor Orrego Espinoza donde se pudo evidenciar una relación perfecta. 680** La población utilizada fueron 23 docentes de la institución educativa Antenor Orrego Espinoza en donde se aplicó dos cuestionarios Liderazgo Transformacional y Desempeño Docente. En esta investigación se tuvo que utilizar técnicas: la observación, en análisis recolección de datados, entrevistas en los instrumentos que empleamos fueron cuestionarios de Liderazgo transformacional y Cuestionario de Desempeño Docente El tipo de método utilizado fue me correlación de corte trasversal descriptivo. Se pudo evidenciar existe un rechazo a la hipótesis nula ya que existe una correlación entre ambas variables Liderazgo Transformacional y Desempeño Docente.
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