Motivación laboral y calidad del cuidado de enfermería en el servicio de emergencia en un establecimiento de salud nivel II- E, Lima Sur 2021

• Autor: Chong Pareja, José Luis
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101411
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/101411
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Enfermería; Calidad de servicio; Satisfacción del paciente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo principal fue identificar la existencia de una relación entre las variables de estudio "Motivación Laboral" y "La calidad del Cuidado de enfermería " en un establecimiento de Salud Nivel II-E, Lima Sur 2021. Se realizo una investigación descriptiva correlacional, la cual empleó dos instrumentos validados para evaluar la motivación lab.oral y la calidad cuidado enfermero, los cuales fueron aplicados a una muestra de 70 enfermeras del servicio y se tuvo como conclusión que la mo.tivación laboral de los profesionales de e.nfermería fue Al.ta. (4.5 %), Me.dia (88.0%) y Ba.ja. (7,5%), y so.bre la ca.lidad del cuida.do de enfermería es Al.ta. (3 %), Re.gular. (94 %) y Ma.la. (4.5 %). Se pude mostrar que ambas variables están correlacionadas significativamente (p<0,05), siendo que la razón cruzada de mayor peso en la correlación se encuentra entre una motivación laboral Media y la calidad del cuidado de enfermería Regular (83.5 %). Se concluyó que tan.to la motivación laboral a nivel general y sus dimensiones co.mo satisfacción de expectativas, necesidades sociales del cli.ma la.boral, ca.pacitación p.ara el de.sarrollo y la comunicación del desempeño, están relacionadas significativamente (p<0,05) con la calidad del cuida.do de enfermería.