Estrategia de publicidad y su influencia en el mercado Intralot, Pucallpa 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación se ha realizado con la finalidad de demostrar que los factores relevantes de gestión (ESTRATEGIA DE PUBLICIDAD Y SU INFLUENCIA EN EL MERCADO INTRALOT, PUCALLPA 2018), dando a notar como por diversos factores directos e indirectos pueden afectar a toda una organización y a s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Malca Mejia, Miguel Ángel
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36357
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/36357
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategia de publicidad
Influencia en el mercado
Factores
Efectividad
Trabajo en equipo
Atención al cliente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación se ha realizado con la finalidad de demostrar que los factores relevantes de gestión (ESTRATEGIA DE PUBLICIDAD Y SU INFLUENCIA EN EL MERCADO INTRALOT, PUCALLPA 2018), dando a notar como por diversos factores directos e indirectos pueden afectar a toda una organización y a sus diferentes áreas. Lógicamente trayendo como consecuencias malestar en las diferentes áreas como es ventas, al tener problemas de publicidad poca o nada las ventas bajan, en el área de recursos humanos, personal desmotivado, al no obtener buenas comisiones producto de las ventas, ven afectada sus remuneraciones y buscan otro empleo, mala imagen de la compañía por no poder atender eficientemente a sus clientes, clientes mortificados, etc. Los resultados de la investigación llegaron a la conclusión que los factores relevantes de gestión para poder así lograr una mejor estrategia de publicidad y como esta puede influenciar en el mercado de Pucallpa es necesario plantear nuevas formas de publicidad un esfuerzo conjunto y constan te de sus directivos y colaboradores, compartiendo responsabilidades y desplegando dosis de compromiso, todos los integrantes de un equipo deben comprometerse día a día; monitoreando constantemente el entorno para encontrar nuevas oportunidades y para enfrentar los retos. La efectividad del trabajo en equipo crea un ambiente de confianza, logro de objetivos, compartir información, motivar, crear las condiciones para que las personas sean más capaces de hacer su trabajo y servir al cliente mejor, más rápido y con calidad.
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