Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019

Descripción del Articulo

De acuerdo a la presente investigación, se quiere mostrar que la finalidad es determinar la influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019; Es por ello, que se decidió utilizar como metodología de in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lambert Briceño, Anhiela Alisandra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37880
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/37880
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_21171b0666e0a65e93296c473427fb84
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37880
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
title Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
spellingShingle Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
Lambert Briceño, Anhiela Alisandra
Satisfacción laboral
clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
title_full Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
title_fullStr Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
title_full_unstemmed Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
title_sort Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
author Lambert Briceño, Anhiela Alisandra
author_facet Lambert Briceño, Anhiela Alisandra
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alva Loyola, María Elena
dc.contributor.author.fl_str_mv Lambert Briceño, Anhiela Alisandra
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
clima laboral
topic Satisfacción laboral
clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description De acuerdo a la presente investigación, se quiere mostrar que la finalidad es determinar la influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019; Es por ello, que se decidió utilizar como metodología de investigación un diseño correlacional, transversal, no experimental. La unidad de estudio fue la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, la población estuvo conformada por 73 trabajadores, seleccionando a una muestra de 61 empleados, los cuales brindaron su percepción de la variable independiente satisfacción laboral y de la variable dependiente clima laboral por medio de un instrumento el cuestionario, siendo la data analizada y procesada a través de la prueba de Spearman. Los Resultados afirman que la variable independiente satisfacción laboral tiene un nivel bajo con un 11 por ciento, seguido de un nivel medio con un 82 por ciento, asimismo la variable dependiente clima laboral, tiene un 4,9 por ciento en un nivel bajo, seguido del nivel medio con un 95,1 por ciento. Por lo tanto, se afirma a través de la prueba de correlación del Rho de Spearman que hay un valor de 0.407 ** con una significancia de 0,001, que es menor al 1% de significancia estándar (P<0.01), lo que significa que existe una Correlación positiva moderada (media), por lo cual, se afirma la hipótesis general de investigación. La satisfacción laboral influye muy significativamente en el clima laboral de los trabajadores de la Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz, La Libertad 2019. Es por ello, que la investigación contribuye en resolver problemas prácticos, para contribuir significativamente e incorporarse al conocimiento científico para llenar espacios vacíos cognoscitivos existentes.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-10-30T00:15:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-10-30T00:15:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/37880
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/37880
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/1/lambert_ba.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/3/lambert_ba.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/4/lambert_ba.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cc030b7823afdb9bf30f70521d47ceaa
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2ab40199648efce9fd818f309d6ecca9
ad1cff96ac7895fecef810b5f8d35d30
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921359895920640
spelling Alva Loyola, María ElenaLambert Briceño, Anhiela Alisandra2019-10-30T00:15:23Z2019-10-30T00:15:23Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/37880De acuerdo a la presente investigación, se quiere mostrar que la finalidad es determinar la influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019; Es por ello, que se decidió utilizar como metodología de investigación un diseño correlacional, transversal, no experimental. La unidad de estudio fue la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, la población estuvo conformada por 73 trabajadores, seleccionando a una muestra de 61 empleados, los cuales brindaron su percepción de la variable independiente satisfacción laboral y de la variable dependiente clima laboral por medio de un instrumento el cuestionario, siendo la data analizada y procesada a través de la prueba de Spearman. Los Resultados afirman que la variable independiente satisfacción laboral tiene un nivel bajo con un 11 por ciento, seguido de un nivel medio con un 82 por ciento, asimismo la variable dependiente clima laboral, tiene un 4,9 por ciento en un nivel bajo, seguido del nivel medio con un 95,1 por ciento. Por lo tanto, se afirma a través de la prueba de correlación del Rho de Spearman que hay un valor de 0.407 ** con una significancia de 0,001, que es menor al 1% de significancia estándar (P<0.01), lo que significa que existe una Correlación positiva moderada (media), por lo cual, se afirma la hipótesis general de investigación. La satisfacción laboral influye muy significativamente en el clima laboral de los trabajadores de la Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz, La Libertad 2019. Es por ello, que la investigación contribuye en resolver problemas prácticos, para contribuir significativamente e incorporarse al conocimiento científico para llenar espacios vacíos cognoscitivos existentes.TesisTrujilloEscuela de PosgradoSistema de Gestión de Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralclima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humanohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALlambert_ba.pdflambert_ba.pdfapplication/pdf1711665https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/1/lambert_ba.pdfcc030b7823afdb9bf30f70521d47ceaaMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTlambert_ba.pdf.txtlambert_ba.pdf.txtExtracted texttext/plain182234https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/3/lambert_ba.pdf.txt2ab40199648efce9fd818f309d6ecca9MD53THUMBNAILlambert_ba.pdf.jpglambert_ba.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4697https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/37880/4/lambert_ba.pdf.jpgad1cff96ac7895fecef810b5f8d35d30MD5420.500.12692/37880oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/378802019-10-30 03:04:35.539Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905324
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).