Habilidades sociales y satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un Hospital Nacional EsSalud 2020

• Autor: Quispe Peña, Mónica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62942
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/62942
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades sociales; Satisfacción laboral; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las habilidades sociales y satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital nacional Es Salud 2020. La investigación desarrollada fue de tipo básica y enfoque cuantitativo. El nivel fue correlacional y el diseño no experimental descriptivo, de corte transversal. La población fueron 150 profesionales de enfermería, y la muestra fue de 108 profesionales de enfermería de un Hospital Nacional de ESSALUD, el muestreo fue aleatorio simple. La técnica empleada para la recolectar datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Luego de realizada la recolección de datos, se concluye que existe relación directa en un grado positivo alto entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral, lo cual se verifica con el nivel de significancia de 0,00<0,05 y el coeficiente de correlación de Spearman de 0,771, de igual manera se tuvo como resultados descriptivos que las habilidades sociales se encuentran en un nivel regular en 56,5%. Así mismo, la satisfacción laboral se encuentra en un nivel bajo, en 63,9%.