Estrés y desempeño laboral en la Empresa de Transportes Nuevo Californiade la ciudad de Trujillo,2018

Descripción del Articulo

La investigación estuvo orientada a determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral de la Empresa de Trasportes “Nuevo California” en la ciudad de Trujillo, 2018. De manera metodológica la investigación se caracterizó por ser no experimental transversal correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Risco Chávez, Josué Isaí, Zevallos Verástegui, Yordi Yampier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27481
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Materia:Estrés laboral
desempeño laboral
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description La investigación estuvo orientada a determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral de la Empresa de Trasportes “Nuevo California” en la ciudad de Trujillo, 2018. De manera metodológica la investigación se caracterizó por ser no experimental transversal correlacional, la población estuvo compuesta por todos los colaboradores de la empresa y se aplicó un muestreo probabilístico por conveniencia, quedando tan solo 150 colaboradores, a quien se les aplicó dos instrumentos; uno con relación al estrés laboral y otro del desempeño laboral; cada uno de 20 ítems. Los resultados evidenciaron que existe un estrés alto entre los colaboradores del 43% y un desempeño muy bueno del 30%, lo que hace que exista una relación influyente entre el estrés y el desempeño laboral.Se corroboró la hipótesis:Existe una relación positiva entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la empresa de transporte "Nuevo California" S.A. de la ciudad de Trujillo, 2018; porque el nivel de correlación en todos los niveles de estrés laboral, son positivos en diversos ordenes cuantitativos con relación al desempeño laboral.
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Los resultados evidenciaron que existe un estrés alto entre los colaboradores del 43% y un desempeño muy bueno del 30%, lo que hace que exista una relación influyente entre el estrés y el desempeño laboral.Se corroboró la hipótesis:Existe una relación positiva entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la empresa de transporte "Nuevo California" S.A. de la ciudad de Trujillo, 2018; porque el nivel de correlación en todos los niveles de estrés laboral, son positivos en diversos ordenes cuantitativos con relación al desempeño laboral.TesisTrujilloEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboraldesempeño laboralconflictos interpersonalescarga laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés y desempeño laboral en la Empresa de Transportes Nuevo Californiade la ciudad de Trujillo,2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Estrés y desempeño laboral en la Empresa de Transportes Nuevo Californiade la ciudad de Trujillo,2018
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