Estrés y desempeño laboral en la Empresa de Transportes Nuevo Californiade la ciudad de Trujillo,2018

• Autores: Risco Chávez, Josué Isaí, Zevallos Verástegui, Yordi Yampier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27481
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27481
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estrés laboral; desempeño laboral; conflictos interpersonales; carga laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación estuvo orientada a determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral de la Empresa de Trasportes “Nuevo California” en la ciudad de Trujillo, 2018. De manera metodológica la investigación se caracterizó por ser no experimental transversal correlacional, la población estuvo compuesta por todos los colaboradores de la empresa y se aplicó un muestreo probabilístico por conveniencia, quedando tan solo 150 colaboradores, a quien se les aplicó dos instrumentos; uno con relación al estrés laboral y otro del desempeño laboral; cada uno de 20 ítems. Los resultados evidenciaron que existe un estrés alto entre los colaboradores del 43% y un desempeño muy bueno del 30%, lo que hace que exista una relación influyente entre el estrés y el desempeño laboral.Se corroboró la hipótesis:Existe una relación positiva entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la empresa de transporte "Nuevo California" S.A. de la ciudad de Trujillo, 2018; porque el nivel de correlación en todos los niveles de estrés laboral, son positivos en diversos ordenes cuantitativos con relación al desempeño laboral.