Gestión administrativa y desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaría de familia de Moyobamba, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaria de familia de Moyobamba-2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya poblac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Franco Bocanegra, Fiorella Iveth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70150
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70150
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Policía - Administración
Policía - Formación profesional
Perú. Policía Nacional
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaria de familia de Moyobamba-2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 34 policías. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa fue medio en 53 %, el desempeño laboral fue medio en 50 %. Concluyendo que existe relación entre la gestión administrativa con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la Comisaría de familia de Moyobamba-2021. Mencionado que el coeficiente de Spearman fue de 0, 474 (correlación positiva moderada) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).
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