La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se llevo acabo con la intención de determinar si el proceso de selección del personal influye en el desempeño laboral en la empresa de transportes Línea S.A Trujillo 2013. Para tal fin la metodología que se utilizo es descriptiva no experimental de corte transver...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pirgo Mestanza, Jorge Diego
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126556
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126556
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Selección del personal
Desempeño laboral
Administración de recursos
Proceso de reclutamiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_1d3dc70872dbfadc8015aa7dc5a6fa6d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126556
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
title La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
spellingShingle La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
Pirgo Mestanza, Jorge Diego
Selección del personal
Desempeño laboral
Administración de recursos
Proceso de reclutamiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
title_full La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
title_fullStr La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
title_full_unstemmed La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
title_sort La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
author Pirgo Mestanza, Jorge Diego
author_facet Pirgo Mestanza, Jorge Diego
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.author.fl_str_mv Pirgo Mestanza, Jorge Diego
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Selección del personal
Desempeño laboral
Administración de recursos
Proceso de reclutamiento
topic Selección del personal
Desempeño laboral
Administración de recursos
Proceso de reclutamiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación se llevo acabo con la intención de determinar si el proceso de selección del personal influye en el desempeño laboral en la empresa de transportes Línea S.A Trujillo 2013. Para tal fin la metodología que se utilizo es descriptiva no experimental de corte transversal, se realizaron encuestas al personal de transportes Línea S.A, luego se analizo los datos obtenidos respondiendo al problema planteado y sus objetivos de estudio. Al analizar el proceso de selección del personal se pudo describir como realizaban este proceso y en que estaban fallando, luego se evaluó el desempeño laboral de su personal lo cual permitió ver que tienen un desempeño laboral desfavorable ya que no cumplían con la puntualidad del trabajo, con su compromiso hacia la empresa y el cumplimiento de las metas. Se determino que el proceso de selección del personal si influye en el desempeño laboral en la empresa de transportes Línea S.A. 2013, resultando que la significancia es menor que O.OS por lo tanto se concluye que las variables están relacionadas.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-06T17:50:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-06T17:50:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2014
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/126556
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/126556
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/1/Pirgo_MJD-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/2/Pirgo_MJD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/4/Pirgo_MJD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/6/Pirgo_MJD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/5/Pirgo_MJD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/7/Pirgo_MJD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4e430c597b9331cd1892888411f2dddd
edd1f04a5618a1afa7565ada0903f602
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2861db375712f64864ed76597748e796
bbe77551ec826d085dbd64392d7a7ba0
eecb7a3c72d7b6afc0d08f49eb6c4d7c
eecb7a3c72d7b6afc0d08f49eb6c4d7c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921252845748224
spelling Calvanapón Alva, Flor AliciaPirgo Mestanza, Jorge Diego2023-11-06T17:50:08Z2023-11-06T17:50:08Z2014https://hdl.handle.net/20.500.12692/126556El presente trabajo de investigación se llevo acabo con la intención de determinar si el proceso de selección del personal influye en el desempeño laboral en la empresa de transportes Línea S.A Trujillo 2013. Para tal fin la metodología que se utilizo es descriptiva no experimental de corte transversal, se realizaron encuestas al personal de transportes Línea S.A, luego se analizo los datos obtenidos respondiendo al problema planteado y sus objetivos de estudio. Al analizar el proceso de selección del personal se pudo describir como realizaban este proceso y en que estaban fallando, luego se evaluó el desempeño laboral de su personal lo cual permitió ver que tienen un desempeño laboral desfavorable ya que no cumplían con la puntualidad del trabajo, con su compromiso hacia la empresa y el cumplimiento de las metas. Se determino que el proceso de selección del personal si influye en el desempeño laboral en la empresa de transportes Línea S.A. 2013, resultando que la significancia es menor que O.OS por lo tanto se concluye que las variables están relacionadas.TesisTrujilloEscuela de AdministraciónGestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSelección del personalDesempeño laboralAdministración de recursosProceso de reclutamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración17995554https://orcid.org/0000-0003-2721-269845393703413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPirgo_MJD-SD.pdfPirgo_MJD-SD.pdfapplication/pdf3680704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/1/Pirgo_MJD-SD.pdf4e430c597b9331cd1892888411f2ddddMD51Pirgo_MJD.pdfPirgo_MJD.pdfapplication/pdf87296379https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/2/Pirgo_MJD.pdfedd1f04a5618a1afa7565ada0903f602MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPirgo_MJD-SD.pdf.txtPirgo_MJD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain5708https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/4/Pirgo_MJD-SD.pdf.txt2861db375712f64864ed76597748e796MD54Pirgo_MJD.pdf.txtPirgo_MJD.pdf.txtExtracted texttext/plain93291https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/6/Pirgo_MJD.pdf.txtbbe77551ec826d085dbd64392d7a7ba0MD56THUMBNAILPirgo_MJD-SD.pdf.jpgPirgo_MJD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/5/Pirgo_MJD-SD.pdf.jpgeecb7a3c72d7b6afc0d08f49eb6c4d7cMD55Pirgo_MJD.pdf.jpgPirgo_MJD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/126556/7/Pirgo_MJD.pdf.jpgeecb7a3c72d7b6afc0d08f49eb6c4d7cMD5720.500.12692/126556oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1265562023-11-06 22:11:41.522Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.9061165
La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares