Relación entre infecciones nosocomiales y gestión de recursos humanos en una unidad de cuidados intensivos de hospital público en Lima, 2019

• Autor: Diaz Suarez, Jaime Willy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113352
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113352
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recursos humanos; Tasa de infecciones nosocomiales; Normas de bioseguridad; Unidad de cuidados intensivos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación trató de determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la prevalencia de infecciones nosocomiales en la unidad de cuidados intensivos de Hospital Nacional Dos de Mayo en Lima. Se utilizó un diseño no experimental, recolectando datos de los años 2017 y 2018 en dicha unidad con respecto al número de personal y tasas de infecciones nosocomiales. Los resultados obtenidos al correlacionar variables como la cantidad del personal y número de infecciones nosocomiales, asi como número de camas con tasas de infecciones, muestran que el valor p obtenido por estadística no paramétrica de correlación de Spearman es no significativo. Se concluyó que no hay relación absoluta entre número de personal atendiendo y la tasa de infecciones nosocomiales. Mas importante es que el personal cumpla con las normas de bioseguridad y logren una adecuada adherencia a estas prácticas. También que el número de camas disponibles no tiene relación directa con la disminución de dichas infecciones. Pueden estudiarse y correlacionarse muchos otros factores faltantes, para discernir que aspectos nos pueden ayudar a realizar una buena gestión de recursos humanos, optimizando recursos y contribuyendo a la mejora de atención con calidad de los pacientes críticos.