Clima y rendimiento laboral de los colaboradores de las cajas municipales de ahorro y crédito de Chimbote 2023

• Autor: Cano Carbajal, Luis Eudaldo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135290
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/135290
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Rendimiento laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima laboral y el rendimiento de los colaboradores de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito de Chimbote en 2023. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población considerada fue de 50 colaboradores y se utilizó una muestra total. La encuesta fue la técnica empleada, utilizando un cuestionario como instrumento. Los resultados mostraron que el nivel del clima laboral se encuentra en un nivel medio, con un 46% de satisfacción. Además, el rendimiento laboral se encuentra en un nivel alto, con un 50%. En conclusión, existe una relación entre el clima laboral y el rendimiento de los colaboradores de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito de Chimbote en 2023. El coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0.468, lo cual indica una correlación positiva media. El nivel de significancia bilateral fue de 0.001, siendo menor a 0.05, lo que respalda la aceptación de la hipótesis alterna.