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Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del Hospital Santa Rosa de la ciudad de Puerto Maldonado - 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación asume como propósito de efectuar el “Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del HSR-PM- 2018”. El estudio de tipo no experimental cuenta con un diseño descriptivo, presenta una muestra poblacional de 54 colaboradores el mismo q...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Celis., Luis Humberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31231
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31231
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento Administrativo Sancionador
Disciplinario
Faltas
Regímenes de Sanciones
Procedimiento Sancionador
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación asume como propósito de efectuar el “Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del HSR-PM- 2018”. El estudio de tipo no experimental cuenta con un diseño descriptivo, presenta una muestra poblacional de 54 colaboradores el mismo que es un muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos, se usaron un cuestionario tipo Likert, para medir la percepción de la variable Proceso Administrativo Disciplinario y sus dimensiones; los que fueron validados con la técnica Alfa de Cronbach, obteniendo (0,762) de fiabilidad. Se considera un valor aceptable, de acuerdo a los criterio general, George y Mallery 2003, p. 231.
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