Estrés y adaptación laboral en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto, Tarma
Descripción del Articulo
En el presente estudio se tiene como objetivo general, determinar qué relación existe entre estrés y adaptación laboral del personal de enfermería del hospital Félix Mayorca Soto, Tarma, se presenta bajo el enfoque cuantitativo, para el caso del estrés laboral se toman los aportes teóricos de Christ...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127943 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127943 |
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En el presente estudio se tiene como objetivo general, determinar qué relación existe entre estrés y adaptación laboral del personal de enfermería del hospital Félix Mayorca Soto, Tarma, se presenta bajo el enfoque cuantitativo, para el caso del estrés laboral se toman los aportes teóricos de Christina Maslach (1976), y para la adaptación se consideró los aportes de Callista Roy (2000). Como hipótesis se plantea, existe relación inversa entre estrés y adaptación laboral del personal de enfermería del hospital Félix Mayorca Soto, Tarma. El método general utilizado fue el método científico, y como método especifico el descriptivo correlacional, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño descriptivo correlacional, Se tomó a 160 sujetos que pertenecen al personal de enfermería, a quienes se les administro dos cuestionarios, el primero para evaluar el estrés laboral y el segundo para la adaptación laboral. La validez estuvo realizada por juicio de experto, y la confiabilidad por la modalidad Alfa de Cronbach para cada instrumento respectivamente. La conclusión a la que se arribo fue que existe correlación inversa en la población entre estrés laboral y adaptación laboral en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto, Tarma; puesto que rs calculada es menor que rs teórica (-0,748 < -0,15). Entonces de ello podemos contrastar que a mayor estrés laboral será desfavorable una adaptación laboral adecuada en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto en la provincia de Tarma. |
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El método general utilizado fue el método científico, y como método especifico el descriptivo correlacional, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño descriptivo correlacional, Se tomó a 160 sujetos que pertenecen al personal de enfermería, a quienes se les administro dos cuestionarios, el primero para evaluar el estrés laboral y el segundo para la adaptación laboral. La validez estuvo realizada por juicio de experto, y la confiabilidad por la modalidad Alfa de Cronbach para cada instrumento respectivamente. La conclusión a la que se arribo fue que existe correlación inversa en la población entre estrés laboral y adaptación laboral en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto, Tarma; puesto que rs calculada es menor que rs teórica (-0,748 < -0,15). Entonces de ello podemos contrastar que a mayor estrés laboral será desfavorable una adaptación laboral adecuada en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto en la provincia de Tarma.TesisTrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones AsistencialesSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralAdaptación laboralDesempeño del rolInterdependenciaHabilidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés y adaptación laboral en el personal de enfermería del Hospital Félix Mayorca Soto, Tarmainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud42247822https://orcid.org/0000-0003-1383-091121116792419627Medrano Reynoso, EstebanPérez Aldave, Antonio MartinVelásquez Godoy, Walter Jesúshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVicuña_RSV-SD.pdfVicuña_RSV-SD.pdfapplication/pdf300632https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/1/Vicu%c3%b1a_RSV-SD.pdfc138ccbb307ad2079e78354d61866721MD51Vicuña_RSV.pdfVicuña_RSV.pdfapplication/pdf3622839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/2/Vicu%c3%b1a_RSV.pdf6c6e6fb6462c82cdd83f34fc1b7eb19bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTVicuña_RSV-SD.pdf.txtVicuña_RSV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12186https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/4/Vicu%c3%b1a_RSV-SD.pdf.txt96351cc0762871ddd5b381dc1d4733f2MD54Vicuña_RSV.pdf.txtVicuña_RSV.pdf.txtExtracted texttext/plain156865https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/6/Vicu%c3%b1a_RSV.pdf.txt477296ad6196b6e4e0c0032e9e202d41MD56THUMBNAILVicuña_RSV-SD.pdf.jpgVicuña_RSV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4171https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/5/Vicu%c3%b1a_RSV-SD.pdf.jpgd82d542e4517a45311891d84c6dc968fMD55Vicuña_RSV.pdf.jpgVicuña_RSV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4171https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127943/7/Vicu%c3%b1a_RSV.pdf.jpgd82d542e4517a45311891d84c6dc968fMD5720.500.12692/127943oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1279432023-11-20 22:57:14.682Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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