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Clima organizacional y satisfacción laboral en una estación experimental agraria Región San Martín, 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo de analizar la influencia del clima organizacional y satisfacción laboral en una Estación Experimental Agraria San Martín, 2024. La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, no experimental y de corte transversal, cuya muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martinez Zapata, Boris Guillermo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146859
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146859
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima
Organizacional
Satisfacción
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo de analizar la influencia del clima organizacional y satisfacción laboral en una Estación Experimental Agraria San Martín, 2024. La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, no experimental y de corte transversal, cuya muestra fue de 51 colaboradores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la variable clima organizacional es medio; igual manera el nivel de la variable satisfacción laboral es medio. Concluyendo que, existe influencia positiva moderada y significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral enuna Estación Experimental Agraria San Martín, 2024, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0.897, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), aceptando asíla hipótesis de la investigación.
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