La participación de género en los cargos de confianza en las municipalidades de Lima, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo analizar si la participación de género se encuentra limitada para los cargos de confianza en las Municipalidades de Lima, 2022. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel descriptivo con enfoque cualitativo de diseño teoría fundamentada. Para la r...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cuba Cardenas, Eva Rosario, Mamani Peralta, Nilton
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104397
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/104397
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos de la mujer - Perú
Igualdad - Política gubernamental - Perú
Municipios - Perú
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description La presente investigación tiene como objetivo analizar si la participación de género se encuentra limitada para los cargos de confianza en las Municipalidades de Lima, 2022. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel descriptivo con enfoque cualitativo de diseño teoría fundamentada. Para la recolección de información se utilizaron dos técnicas como la entrevista aplicada a 12 especialistas y la guía de análisis documental. Los resultados obtenidos demostraron que la participación de género en los cargos de confianza es limitada en las Municipalidades de Lima, 2022. Asimismo, la equidad de género se encuentra limitada en la selección de trabajadores de confianza en las Municipalidades de Lima. Además, se ha evidenciado que la representación política femenina es promovida con la fijación de la cuota de género en los cargos de confianza en las Municipalidades de Lima, por ello, se determina la importancia de regular la equidad de género en los cargos de confianza en las Municipalidades, particularmente, en Lima. Finalmente, el aporte jurídico de la presente investigación busca a nivel normativo implementar cuotas de género para los cargos de confianza en las municipalidades.
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Además, se ha evidenciado que la representación política femenina es promovida con la fijación de la cuota de género en los cargos de confianza en las Municipalidades de Lima, por ello, se determina la importancia de regular la equidad de género en los cargos de confianza en las Municipalidades, particularmente, en Lima. Finalmente, el aporte jurídico de la presente investigación busca a nivel normativo implementar cuotas de género para los cargos de confianza en las municipalidades.Lima NorteEscuela de DerechoDerechos Fundamentales, Procesos Constitucionales y Jurisdicción Constitucional y Partidos PolíticosDerecho público y privadoEnfoque de género, inclusión social y diversidad culturalReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerechos de la mujer - PerúIgualdad - Política gubernamental - PerúMunicipios - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00La participación de género en los cargos de confianza en las municipalidades de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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